24.02.2024

Законодательство о труде прямо не предусматривает обязанность работодателя издавать приказ при окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет.

При этом оформление приказа в указанном случае позволяет упорядочить документооборот в организации и предотвратить возможные конфликтные ситуации, в том числе с работником.

Комментарий предоставлен начальником отдела по работе с обращениями граждан Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики Юлией Иващенко.

Сообщает: АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДОНЕЦКА